如果曼联(Manchester United)的员工在下周三之前辞职，他们将提前获得年度奖金。这是拉特克利夫(Jim Ratcliffe)让所有员工进入俱乐部办公室的命令的一部分，也是他推动裁员的一部分。
美联航规定，从6月1日起，员工必须在曼彻斯特或伦敦的办公室工作，而不是在家工作。周二，员工们在一封电子邮件中被告知，任何不愿遵守规定的人都可以辞职，并提前领取本赛季的奖金。
据了解，这些条款也适用于那些只在办公室工作，但希望借此机会带着报酬离开的人。
对一些员工来说，这笔奖金可能高达四位数，否则将在9月份发放。美联航员工必须在下周三中午之前确认他们希望辞职。
邮件中提到了只在办公室办公的政策:“虽然很多人欢迎我们的新做法，但我们也意识到，很多同事不喜欢这种新的工作方式，他们很想了解自己的选择。”
“考虑到这些反馈，以及我们尊重每位同事选择自己工作方式的权利，如果那些希望现在辞职的人从6月1日起不能在我们的办公室工作，我们将允许他们提前领取本赛季的奖金。”
曼联相信，这封电子邮件说，“回归办公室将给个人、球队和更广泛的俱乐部带来实质性的好处，并支持我们让曼联重返足球成功的旅程。”
美联航的一位发言人说:“这不是一个自愿的裁员计划。俱乐部认识到，不是每个人都想全职在办公室工作，所以为那些不想回到办公室的员工提供了选择。”
拉特克利夫持有27.7%的股份，他认为可以削减员工数量，并曾以发给员工的电子邮件流量统计数据作为禁止在家工作的依据，告诉他们如果不愿意来俱乐部办公室工作，就去寻找“替代工作”。
在上周五发给员工的一封电子邮件中，公司概述了结束在家办公的计划。“为了确保我们有足够的空间让同事们安全工作，我们将把三一俱乐部、骑士休息室和东看台的1999套房改造成办公空间，”电子邮件说。
“这是对引擎室和体育场其他地方现有设施的补充。每张桌子将有一个显示器、键盘和鼠标。
“伦敦办事处将重新配置，为团队提供更多空间。一些团队也将驻扎在英力士位于骑士桥汉斯新月的办公室。”
拉特克利夫本周领导了一场赛季回顾，预计不会在周二结束。拉特克利夫的主要副手戴夫•布莱斯福德爵士(Sir Dave Brailsford)、代理首席执行官让-克洛德•布兰科(Jean-Claude Blanc)和技术总监杰森•威尔科克斯(Jason Wilcox)是参与其中的其他重要人物。曼联的合伙人乔尔·格雷泽(Joel Glazer)也将被征询意见。
一旦审查结束，就会对主教练埃里克·滕·黑格的未来做出决定。
《卫报》
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